Необходимые навыки

• 2+ года опыта работы в качестве HR Partner в сфере ИТ;
• Понимание бизнес-процессов в ИТ-компании;
• Высокий уровень самоорганизации и навыков тайм-менеджмента;
• Возможность работать самостоятельно;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Многозадачность;
• Быть активным и ориентированным на результат.

Обязанности

• проведение 1:1
• проведение Onboarding и Offboarding митингов
• активное участие в процессе адаптации
• помощь в разработке индивидуальных планов развития (PDPs), профилей ролей, HR процессов и политик компании
• проведение HR исследований с последующим анализом и предоставлением рекомендаций
• помощь в решении индивидуальных запросов от консультантов, менеджеров и лидов
• мониторинг и управление мотивацией консультантов
• участие в разрешении проблем и конфликтов
• выполнение OKR